本报讯（通讯员 张伟）为了更好的让新员工了解公司，尽快融入公司这个以人为本、朝气蓬勃、积极向上的团队，公司人力资源部组织了116名新员工进行了为期4天的新员工入职培训。

7月17日，天意公司2013年新员工入职培训拉开了帷幕。公司领导、机关各部室及各事业部代表参加了新员工欢迎仪式，总经理郝正强致欢迎辞，介绍了天意发展史并与新员工们共同分享公司成功经验，董事长王彬对新员工提出了希望与要求，鼓励新员工在天意公司的广阔天地里尽情施展才华，开启人生新征程！公司领导及公司代表与新员工进行了座谈交流，积极解答新员工的疑问，现场气氛十分热烈。  

2013年新员工入职培训分为三级教育，即公司机关培训、各事业部培训和车间班组培训。培训课程涉及了公司发展史、企业文化、员工权利与义务、职业素养安全等，为新员工融入企业环境注入了动力和信心，为即将开始的天意公司“新”生活奠定了基础。

此次公司机关培训的重点是由公司安全质量环保部进行质量管理、消防安全法、安全生产法、职业病防治及劳动防护知识的学习，19日下午在进行了应急管理培训后还进行了火灾事故应急演练。使新员工们深切的感受到“安全为了生产、生产必须安全”。

本次入场教育还采用让新员工记日志的方式来了解他们的想法，关注他们的内心世界，提供长期的沟通交流平台。作为新人来说，内心其实特别希望得到公司、其他员工的关注，公司也有义务去尽可能地帮助他们，提供与他们交流的渠道。

入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。人力资源部将不断完善和优化新入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。希望各位新同事在天意公司的职业生涯有一个良好的开端，也期待着这股新鲜的血液能与天意公司同成长，共繁荣!