七月流火，盛夏迎新。

       7月14日至18日，天意石油装备公司2025年新员工入职培训顺利开展。为期5天的培训覆盖13名应届毕业生，通过多场次专题分享、互动教学与座谈交流，帮助新伙伴快速熟悉企业、融入团队，为职业发展筑牢根基。

       本次培训邀请公司管理层与业务骨干轮流授课，干货满满，同时结合实战经验与专业知识，为新员工带来全方位指导，五天培训亮点纷呈：

高管领航：锚定成长方向

       公司副总经理王军以“天意发展历程”为切入点，分享数十年职场心得，叮嘱新员工牢记"三要素"：以学习提升本领、向前辈虚心请教、靠协作攻克目标，为职业起步指明方向。

       运行管理部主任李波结合18年工龄总结"工作方法论"：

       条理性：事前分析、事中思考、事后总结；

       主动性：主动破局，善用资料查询、前辈咨询等解决难题；

       创新性：基于实践大胆探索，让想法落地生根。

技术大咖：解码成长秘籍

       装备公司副经理兼技术研发部主任刘琳以学长身份分享20年成长路，从基础操作到复杂工艺，用真实案例传递"四条箴言"：

       保持学习能力，让学历成为起点而非终点；

       秉持积极态度，小事做精才能承接重任；

       坚持主动思考，在研发中兼顾大胆探索与细致求证；

       践行真学真干，深度融入团队与企业发展。

心理赋能：激活内在动力

       心理学教授王迎旭带来《我的未来不是梦、自我驱动稳健进场》主题培训。3小时互动课程中，通过"总经理视角设计薪酬福利"等趣味环节点燃热情，讲解情绪管理技巧与非暴力沟通公式：观察事实→表达感受→明确需求→提出方案，助力新员工轻松应对职场适应期。

       20年工龄的资深员工秦冲与新员工张祥瑞的分享更让现场暖意融融。

座谈交心：共话未来蓝图

       装备公司总经理种本勇牵头组织座谈会，围绕"企业为何招聘应届生""核心人才成长路径"等问题深入解读，以16字箴言寄语新人：

       积极心态：在困难中实现自我价值；

       专注细致：全力以赴对待每一项工作；

       群策群力：借团队力量放大成果；

       合作分享：让正能量在团队中循环传递。

       通过理论学习与互动实践，新员工不仅系统了解企业概况，更在团队协作中增强归属感，培训效果达到预期目标。

       新起点，新征程。期待各位新伙伴以培训为契机，在天意的平台上绽放光彩，与企业共成长、同进步！